CSR e CASC: rotazione dei distacchi del personale

AL CAPO DEL SERVIZIO PERSONALE G.R.

e, p.c.

AL CAPO DEL SERVIZIO P.I.N.E.

 Oggetto: rotazione distacchi presso enti collaterali.

  

Il Sindacato Indipendente Banca Centrale chiede che sia riavviata, in tempi rapidi, una completa rotazione dei distacchi del personale presso enti collaterali come CSR e CASC, in coerenza con gli impegni a suo tempo assunti da codesta Amministrazione, secondo un piano progressivo di rientro che eviti ogni possibile disfunzione.

Una rotazione necessaria per tre esigenze fondamentali, che una sana gestione del personaledovrebbe considerare con assoluta priorità:

1- la necessità di non limitare le opportunità professionali dei colleghi adibiti a tali strutture, che dopo un tempo limite di 5 anni devono rientrare nel circuito lavorativo della Banca;

2- l’opportunità di evitare che, in futuro, possano formarsi anomale “rendite di posizione” all’interno delle strutture, suscettibili – sia pure in linea teorica - di determinare comportamenti non sempre omogenei nei confronti dei colleghi che a esse si rivolgono;

3- la possibilità di modificare prassi di lavoro consolidate nel tempo, che la rotazione del personale potrebbe viceversa innovare grazie a diversificate modalità di lavoro.

Si resta in attesa di un sollecito riscontro, e si porgono distinti saluti.

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